- Alcool (comportement du salarié ET une situation de danger pour les personnes et les biens).
- Stupéfiants : Le Conseil d'Etat a notifié dans sa décision n°394178 du 5 décembre 2016 la possibilité de réaliser par un supérieur hiérarchique la contrôle de stupéfiants par test salivaire.
Des idées qui circulent
