Des idées qui circulent

    Bibliothèque

    Troubles du comportement chroniques

    • Les signaux d’alerte.
    • Le protocole à appliquer.
    • Rédiger un constat (voir fiche de constat confidentielle en annexe 3.
    • En fonction des situations, la direction pourra décider d’orienter le salarié vers le médecin du travail.