Des idées qui circulent

    Dossier R.I. Alcool stupéfiants

    Dossier R.I. Alcool stupéfiants

    Prévention contre l'alcool, la drogue et les médicaments (Benzodiazépine, neuroleptique, antidépresseur, etc.)
    Objectifs du règlement intérieur partie alcool et stupéfiants.
    - Limiter les situations à risques.
    - Accompagner les personnes qui souffrent de troubles du comportement chroniques.
    - Rappeler les obligations de la direction, de l’encadrement et des salariés.
    - Garantir une équité de traitement.
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    Avec la collaboration de :

    Béatrice GUILLON (EPCC)  Chemins du Patrimoine Thierry ABALLEA (Le Saint)   Le Saint
     Steve BERTHO (Eau du Ponant)  Eau du Ponant  Eric BALCON (SILL)  Sill
     Eric GODET (ADAM SA)  Adam  Jean - Michel GRALL  Euro Energie

    Date de mise en place du projet : Janvier 2016

    • Les signaux d’alerte.
    • Le protocole à appliquer.
    • Rédiger un constat (voir fiche de constat confidentielle en annexe 3.
    • En fonction des situations, la direction pourra décider d’orienter le salarié vers le médecin du travail.

    • Annexe 1 : Protocole de gestion ou de doute d’un état d’alcoolisation ou d’emprise de substances psychoactives ou médicamenteuses.
    • Annexe 2 : Fiche de constat dépistage alcool.
    • Annexe 3 : Fiche de constat troubles du comportement chroniques.
    • Liste indicative fournisseurs dépistage alcool
    • Exemple de règlement intérieur

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